Als Talent Coordinator kom je terecht in het Talent team van Easyfairs Belgium voor een veelzijdige, gevarieerde job waarbij je met alle aspecten van het HR beleid in contact zal komen. Je focus zal liggen op rekrutering van bedienden en algemene ondersteuning van het personeelsbeleid. Easyfairs Belgium telt een 150-tal personeelsleden, verspreid over onze verschillende vestigingen.

Rekrutering & Selectie:

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken, selecteren en aanwerven van nieuwe collega's in marketing, sales, operations en centrale diensten;
• Je zet actief in op employer branding en zet alle kanalen in werking om onze vacatures tot bij de doelgroep te verspreiden. (social media, websites, jobbeurzen, onze eigen beurzen, rekruteringskantoren, jobboards...);
• Je staat in nauw contact en geeft advies aan de hiring managers;
• Je bent de SPOC voor kandidaten doorheen het volledige selectieproces: van kennismakingsgesprek tot contract;
• Je coordineert tijdelijke contracten (interim, stage, freelance...).

• Je bent SPOC voor de externe beheerder van het wagenpark; 
• Je biedt ondersteuning bij het (online) evaluatieproces;
• Je bent creatief in het uitdenken van leuke personeelsinitiatieven zoals bvb. incentives voor fietsen naar het werk, vieren van speciale momenten (jubilarissen, verwelkoming van nieuwe collega's...), personeelsvoordelen... Dit alles met het oog op het steeds verbeteren van het engagement en de tevredenheid van onze collega's; 
• Je promoot onze eigen online opleidingsinstantie The Academy Online bij onze collega's intern;
• Je biedt ondersteuning bij andere HR taken (verzekeringen, arbeidsongevallen, opleidingen, onboarding, loonadministratie, follow up van in-en uit dienst dossiers, welzijn van de werknemers, facturatiecontrole …).

Jouw profiel :  

• Je hebt al enkele jaren ervaring in rekrutering en selectie van bedienden;
• Je hebt interesse in alle stappen van de employee lifecycle;
• Nederlandstalig met goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels;
• Goede organisator en in staat om te multi-tasken;
• Discreet & diplomatisch;
• Stipt en correct;
• Je bent resultaatsgericht en een teamplayer;
• Met een kritische mind-set en ga je steeds op zoek naar optimalisaties en nieuwigheden.

Wij bieden jou:

• Een gepassioneerd team en veel fun
• Een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf
• Permanente toegang tot kennisverrijking via opleidingen en onze eigen Academy Online
• Een cultuur van objectiviteit, optimisme en werken met een open geest
• Een omgeving waar we maatschappelijk verantwoord ondernemen met concrete solidariteits- en ecologische acties tot gevolg. Zo hebben we ons onder meer geëngageerd voor een halvering van onze koolstof uitstoot tegen 2030!
• Open communicatie a.d.h.v. nieuwsbrieven, Good2Talk sessies, jaarverslag, kickoff meeting, ...
• Met initiatieven zoals Meeting free Friday bewaken we het mentaal welzijn van onze collega's
• Flexibiliteit op basis van vertrouwen - the job must be done
• Transparant evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback
• Werkplaats in Gent met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode.