Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!

Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap! Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.

De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 800 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 12 landen.

Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.

“Visit the Future” bij Easyfairs!
_______________________________________________________________________________

Ben jij een strategische denker met een passie voor groei en innovatie? Easyfairs Belgium zoekt een Head of Strategic Development om onze huidige en toekomstige beurzenportfolio in België verder uit te bouwen en zo de groei van Easyfairs Belgium te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de CEO met advies rond strategische groeiplannen in het kader groei en ontwikkeling van bestaande beurzen en events, de lancering van nieuwe concepten en potentiële overnames.
• Je verdiept je in de verschillende sectoren waarin Easyfairs momenteel al beurzen organiseert en staat de event managers bij met oog op groei en verdere diversificatie van bestaande beursconcepten. Dit doe je aan de hand van kwalitatief en kwantitatief marktonderzoek, conceptontwikkeling, opstellen van lange termijn groeiplannen, overleg met partners en stakeholders zowel intern als extern om nieuwe ideeën af te toetsen en uit te werken.
• Je volgt de regionale event industrie op de voet op zoek naar mogelijke nieuwe lanceringsopportuniteiten. Je doet aan R&D (via desk research en marktonderzoek), presenteert mogelijke lanceringsprojecten intern, doet aanbevelingen en volgt, na groen licht, implementaties van nieuwe concepten mee op met het event team.
• Je hebt een aandachtig oog voor potentiële overnames, scant de markt, onderhoudt goede relaties met mogelijke overnamepartijen en werkt mee aan de opmaak van overnamedossiers en integratieprocessen.
• Je voert financiële analyses uit en je stelt realistische businesscases op van nieuwe concepten of ideeën om voor te leggen aan de Group Head of Strategic Development Manager en de Group CEO’s tijdens jullie regelmatig overleg.
• Je stuurt de Strategic Development Coordinator aan en rapporteert aan de CEO met een dotted line naar de Group Head of Strategic Development. Er is regelmatig management overleg en je neemt een leidende rol op in de brainstorm en business development meetings.
• Verder werk je ook heel nauw samen met de verschillende Event Managers.
• Je bezoekt regelmatig beurzen in Europa, zo haal je extra inspiratie op om nieuwe concepten te lanceren op de Belgische markt.
  

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 10 jaar werkervaring en zeker 5 jaar in een vergelijkbare rol waarin strategisch management, project management en business development aan bod kwamen. Ervaring in de event business is een must.
• Je combineert een strategische visie met sterke people skills.
• Je bent in staat om complexe uitdagingen te vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Je hebt een analytische geest en een sterk financieel inzicht.
• Je bent een out-of-the-box denker met een brede interesse in diverse sectoren.
• Je bent een teamplayer die als sparringpartner wordt gezien door de verschillende event teams.
• Je hebt een innovatieve mindset en je bent een early adopter van technologische trends.
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat om overtuigend te presenteren.
• Naast Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans en Engels.

Wat heeft Easyfairs te bieden?

• Een gepassioneerd team en veel fun.
• Een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.
• Permanente toegang tot kennisverrijking via opleidingen en onze eigen Academy Online.
• Een cultuur van objectiviteit, optimisme en werken met een open geest.
• Open communicatie a.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, jaarverslag, ...
• Met initiatieven zoals Meeting free Friday en moving@work bewaken we het welzijn van onze collega's.
• Flexibiliteit op basis van vertrouwen - the job must be done.
• Transparant evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.
• Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Werkplaats in Gent met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode.