Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!

Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap!Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.

De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 800 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 12 landen.

Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.

“Visit the Future” bij Easyfairs!
_______________________________________________________________________________

Als Corporate Brands and Performance Marketeer heb je twee petten op. Samen met je collega en de manager zijn jullie verantwoordelijk voor enerzijds alle corporate communicatie in functie van het merk Easyfairs en onze eventlocaties en anderzijds de social media & digital advertising campagnes van de beurzen. Je maakt deel uit van het centrale marketing team en werkt nauw samen met alle interne stakeholders zoals de beursverantwoordelijken, venues medewerkers én HR.

Wat houdt het concreet in? 

Op vlak van Corporate Brands marketing:

• Je maakt een 360°/365 dagen content plan op in functie van de promotie van onze 4 venues in België (Flanders Expo, Antwerp Expo, Nekkerhal Brussels North, Namur Expo) en het merk Easyfairs via de verschillende marketing kanalen: website, social media, nieuwsbrieven, video, pers, print, events, … met het oog op een beter engagement met de verschillende stakeholders, het genereren van leads en het verhogen van de conversie.
• Je denkt mee na over en implementeert een communicatieplan voor onze Employer Branding strategie, in samenwerking met HR.
• Je denkt mee na over en implementeert het ESG communicatieplan.
• Je staat in voor de verdere ontwikkeling van een persstrategie en volgt de persaanwezigheid van nabij op.
• Je bent verantwoordelijk voor interne communicatie: je zorgt voor inhoudelijk sterke en creatieve communicatie naar en in interactie met onze Easyfairs collega's.
• Je initieert en coördineert op regelmatige basis marketing training voor onze event marketeers, samen met de andere collega's van de centrale marketing afdeling.

Op vlak van Performance marketing:

• Je zet online marketingtools doordacht in en werkt deze uit tot aantrekkelijke online campagnes (online en social media advertising).
• Vanuit je expertise, adviseer je bij het inzetten van verschillende social media kanalen.
• Je monitort de verschillende acties nauwgezet, en verzamelt en meet data en resultaten door middel van Google en Social Analytics.
• Je documenteert, implementeert en deelt best practices.
• Trends en ontwikkelingen binnen nieuwe media volg je op de voet.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een bachelor of diploma in marketing, digitale marketing of journalistiek.
• Minimum heb je 2 tot 3 jaar ervaring in een marketing functie, met nadruk op online & digital marketing.
• Je hebt een uitstekende kennis van de verschillende social media kanalen.
• Je hebt een vlotte pen.
• Je bent hands-on in het maken van digitale, visuele content: intensief gebruik van social media, video, …
• Je hebt basiskennis van digitale tracking en je kan werken met Google Analytics 4, Tag Manager en Meta Business Manager.
• Je hebt basiskennis van emailmarketing.
• Kennis van Salesforce Marketing Cloud en Wordpress zijn pluspunten.
• Je bent dynamisch en creatief maar beschikt ook over goede organisatie- en planningsvaardigheden.
• Je bent een goede communicator met een natuurlijke aanleg om te overtuigen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands én het Frans, alsook het Engels.

Wat heeft Easyfairs te bieden?

• Een gepassioneerd team en veel fun.
• Een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.
• Permanente toegang tot kennisverrijking via opleidingen en onze eigen Academy Online.
• Een cultuur van objectiviteit, optimisme en werken met een open geest.
• Open communicatie a.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, jaarverslag, ...
• Met initiatieven zoals Meeting free Friday en moving@work bewaken we het welzijn van onze collega's.
• Flexibiliteit op basis van vertrouwen - the job must be done.
• Transparant evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.
• Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Werkplaats in Gent met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode.