Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!

Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap! Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.

De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 800 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 16 landen.

Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.

“Visit the Future” bij Easyfairs!

Jouw missie:

Samen met de Sales Executives in de verschillende teams, die verantwoordelijk zijn voor de commercialisatie van onze beurzen, zorg je ervoor dat de targets gehaald worden en de salesresultaten naar een hoger niveau getild worden.

Jouw impact als sales coach:

• Opvolgen en bijsturen van Sales KPI’s (tussentijdse targets, commissie plannen, algemene sales activiteit, ...).
• Vanuit een helikopterview bekijk je de salesprocessen in de verschillende teams. Je identificeert hiaten in het salesproces en in het inkomstenmodel en vertaalt die naar praktische verbeteracties.
• Nauwe samenwerking met de managers van de event teams om uitdagingen zowel als opportuniteiten binnen het sales team te identificeren. Je denkt op lange termijn na over successie in de teams.
• Integratie en optimalisatie van de processen en je bent daarin het centrale aanspreekpunt voor het hoofdkantoor van Easyfairs groep (HQ).
• Je coördineert het rebookingproces over alle events heen en werkt actief mee aan de rebookingstrategie. Jij zorgt ervoor dat sales teams tijdens het event maximaal focussen op het opnieuw inschrijven van exposanten voor volgende edities.
• Ondersteuning bij het aantrekken en rekruteren van nieuwe commerciële collega’s en het succesvol onboarden van nieuwe sales op een efficiënte en duurzame manier.
• Dagelijkse ondersteuning van de sales teams wanneer zij met vragen zitten over de sales bucket, sponsoring pakketten, target groups, pricing, elevator pitch, ...
• Continue training en coaching van de sales teams zowel op vlak van sales skills als op het gebruik van systemen zoals Salesforce, LinkedIn en Dashboards.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma hoger onderwijs en bij voorkeur 10 jaar commerciële ervaring, waarvan minstens 3 jaar in een coachende rol.
• Ervaring en een netwerk in de event sector is een plus.
• Als commercieel talent weet jij hoe je jouw sterke onderhandelingskills kunt overbrengen op andere collega’s.
• Je krijgt energie van targets, telefoons en klantafspraken. Jij verhoogt de commerciële intensiteit in elk team waar je binnenstapt.
• Je weet anderen te motiveren en enthousiasmeren.
• Je bent communicatief, makkelijk aanspreekbaar en steeds bereid om te helpen en mee te denken. Je vertrekt vanuit een teamattitude.
• Je bent stressbestendig en veerkrachtig.
• Je straalt passie en engagement uit.
• Je bent goed met systemen, werkt nauwkeurig, en volgt targets en je administratie op een gestructureerde manier op.
• Je bent Nederlandstalig met sterke kennis Engels en Frans.

Wat heeft Easyfairs te bieden?

• Een gepassioneerd team en veel fun.
• Een uitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.
• Permanente toegang tot kennisverrijking via opleidingen en onze eigen Academy Online.
• Een cultuur van objectiviteit, optimisme en werken met een open geest.
• Open communicatie a.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, jaarverslag, ...
• Met initiatieven zoals moving@work bewaken we het welzijn van onze collega's.
• Flexibiliteit op basis van vertrouwen - the job must be done.
• Transparant evaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.
• Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Werkplaats in Gent, Antwerpen en Namen met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerk na een inloopperiode.